5 tipova toksičnih ljudi koje treba izbjegavati u širokom luku!

Postoje određeni tipovi ljudi koje zbog svojih negativnih osobina treba što prije da izbacite iz svog života. Bilo da se radi o privatnom životu ili poslovnom okruženju, takva vrsta "otrovnih" ljudi zaustaviće vas u napretku, i što prije ih se riješite - bolje za vas.

5 tipova toksičnih ljudi koje treba izbjegavati u širokom luku!

Ovo su, prema pisanju Entrepeneura, tipovi ljudi koje treba da izbjegavate:

1. Oni koji osuđuju
Ljudi koji vole osuđivati druge vrlo često to čine čim dođu u kontakt s određenom osobom. Svoj sud donose prije nego saznaju činjenice, a osim toga ne slušaju i loše komuniciraju.

2. Zavidni
Važno je okružiti se sa ljudima koji vas podržavaju, a ne koji su vam zavidni na uspjehu. Oni nikada neće biti srećni zbog vas i misle da se uspjeh treba dogoditi isključivo njima.

3. "Kontrol frikovi"
Kako u privatnom životu, "kontrol frikova" treba se kloniti i u poslovnom okruženju. Oni misle da su najpametniji, a to može biti pogubno za timski rad.

4. Arogantni
Treba razlikovati aroganciju od samopouzdanja. Dok samopouzdani inspirišu druge, arogantni ljudi su iritantni i stvaraju sliku da su bolji od ostalih, a to je takođe loše za poslovno okruženje.

5. Lažljivci
Ako želite da se oslonite na ljude, bitno je znati da im možete vjerovati, a ako osjetite da vas lažu, najbolje je da ih što prije eliminišete iz života jer nikad nećete znati da li vas lažu ili vam govore istinu.


Poslovni.hr

Slični članci

IZDVAJAMO IZ GALERIJA

SAVJET
DANA

Jabukovo sirće protiv opekotina

RECEPT
DANA

Bejgl

  • Najčitanije

  • Zanimljivo

  • Najviše lajkova

PRATITE NAS NA

KALKULATORI

O NAMA

Portal namijenjen ženama i svima koji žele da saznaju više o ženama. Mi smo tu, ne samo za modernu i savremenu ženu, nego i za one koje se ne osjećaju tako. Tu smo za majke, domaćice, poslovne žene, mlade i one u najboljim godinama. Svakodnevno spremamo za svakoga po nešto. Hvala vam što nas pratite ;)

PRATITE NAS NA

© 2011 zenasamja.me. Sva prava zadržana.